RESUMO

Este trabalho monográfico visa fazer um estudo sobre o desenvolvimento profissional para cargos de liderança, que tipo de preparo este profissional deve ter, assim como sua visão global relacionado às tendências da globalização, o Benchmarking utilizado nas empresas, seu papel como líder. A motivação deste profissional é de extrema importância, pois influencia no bom desempenho dos demais funcionários da empresa. Este trabalho foi dividido em quatro partes sendo elas: na primeira parte o desenvolvimento profissional e os fatores que devem ser estimulados no desenvolvimento, no segundo as Habilidades esperadas de um bom profissional, o terceiro capítulo refere-se à liderança, suas influência e responsabilidades, e o quarto faz um breve comentário dos motivos que levam as pessoas a procurarem o desenvolvimento profissional.

Palavra chave: Desenvolvimento profissional, habilidades, liderança.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

1 DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
1.1 Visão Global
1.1.1 Globalização
1.1.2 Benchmarking
1.2 Inteligências e competências emocionais
1.3 Autoconhecimento
1.4 Motivação

2 HABILIDADES
2.1 Comunicação
2.2 Feedback 
2.3 Endomarketing

3 LIDERANÇA
3.1 Papéis e responsabilidades do líder
3.2 Como desenvolver o líder
3.3 A formação do líder
3.4 A liderança para o futuro

4 PORQUE BUSCAR O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
4.1 Sucesso Profissional
4.2 Realização pessoal

CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS